護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人，在以往都是輸送到各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如今護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后，不再局限于這些機(jī)構(gòu)，還可以從事養(yǎng)老行業(yè)，不過對(duì)于從事養(yǎng)老崗位，在社會(huì)上還是有很大的爭(zhēng)議。
許多人都覺得從事老年護(hù)理崗位的薪資待遇不高，每天和老年人打交道，費(fèi)力不討好的職業(yè)，不建議從事護(hù)理崗位。
確實(shí)，老年護(hù)理這個(gè)職業(yè)，在以前，都是不被看好的。薪資待遇低，崗位內(nèi)容繁雜事多，老人護(hù)理困難，崗位沒有管理規(guī)范等等。

不過，隨著養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老問題的重視，不管是市場(chǎng)發(fā)展還是國(guó)家政策趨向，都對(duì)老年護(hù)理非常有利，而這方面的人才缺口卻非常大，尤其是資深的護(hù)理人員更是稀缺。

國(guó)家衛(wèi)健委的大力推動(dòng) 
2017年，國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)《關(guān)于深化“放管服”改革激發(fā)醫(yī)療領(lǐng)域投資活力的通知》，做出了解析。

在大力扶持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的環(huán)境背景下，有關(guān)于老年群體的有利政策，不僅是對(duì)一系列的審批開啟綠燈，更是加強(qiáng)了各個(gè)相關(guān)部門對(duì)政策的具體實(shí)施落實(shí)，就是為了能夠加快推動(dòng)健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。在政府的大力推展下，也就促成了老年護(hù)理相關(guān)崗位在養(yǎng)老行業(yè)上備受重視。

政策實(shí)施補(bǔ)貼多 

2019年，南京市民政局聯(lián)合南京市財(cái)政局下發(fā)《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》，文件對(duì)進(jìn)一步提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量提出了諸多激勵(lì)政策。

在眾多政策里，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制尤為引人注目：從事護(hù)理崗位滿5年的全日制畢業(yè)生本科以上獎(jiǎng)補(bǔ)50000元，大專獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，中專獎(jiǎng)補(bǔ)30000元；非全日制畢業(yè)生按照全日制的70%獎(jiǎng)補(bǔ)。
這一政策的推行，讓護(hù)理專業(yè)的從業(yè)人員變得更受重視，人們對(duì)老年護(hù)理的關(guān)注也更高，同時(shí)也預(yù)示著政策對(duì)于老年護(hù)理發(fā)展的重視。

老年護(hù)理的發(fā)展現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)60歲及以上人口數(shù)為2.55億人，患有慢性病和一些失能、高齡、空巢老人占有一半之多，這也意味著這些老人對(duì)上門的護(hù)理服務(wù)需求極大。
近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》和《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等文件，其主要也會(huì)進(jìn)一步的推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展，尤其是老年人健康護(hù)理這塊，更是重中之重。
2019年2月12日國(guó)家衛(wèi)健委辦公廳發(fā)布《關(guān)于開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作的通知》和《“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作方案》。其主要內(nèi)容就是為了能夠?qū)δ切└啐g且不能自理的老人、需要康復(fù)治療的老人等等此類需要護(hù)理服務(wù)的老年群體，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

可這么多需要護(hù)理服務(wù)的老人，卻沒有相對(duì)應(yīng)的從業(yè)人員，每年能夠考取相關(guān)職業(yè)的資格證書從業(yè)者更是少之又少，根本無法滿足全國(guó)各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人才缺口，更不要說高級(jí)的老年護(hù)理人才。
此外，與養(yǎng)老行業(yè)新興的護(hù)理評(píng)估師這一職業(yè)，也是引起行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員關(guān)注，尤其是其崗位職責(zé)相較于護(hù)理崗位是不同的，卻在老人護(hù)理服務(wù)里面占據(jù)著舉足輕重的地位，在各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里的需求也是極大。

老年護(hù)理人才前景大，機(jī)遇多

如今，養(yǎng)老行業(yè)仍處于發(fā)展的朝陽(yáng)期，老人服務(wù)的需求在未來將會(huì)日愈加深，而需求是推動(dòng)市場(chǎng)的主要力量，加上政策的大力支持，老年護(hù)理這個(gè)崗位將為備受關(guān)注，也會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。

國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)老年護(hù)理服務(wù)工作的通知》中鼓勵(lì)有條件的地區(qū)增加護(hù)理院（站）、護(hù)理中心數(shù)量，實(shí)行“智慧養(yǎng)老”的方式為老人提供智能的養(yǎng)老服務(wù)。并大力發(fā)展社區(qū)居家這部分老人占比最大的地方，以提供全方位的護(hù)理服務(wù)，通過依托家庭和社區(qū)，擴(kuò)大老年護(hù)理服務(wù)供給的方式來緩解養(yǎng)老壓力問題。